私たち神戸大麻酔科は、手術室や集中治療室での患者管理・治療という周術期医療の領域とペインクリニックや緩和医療という疼痛治療の領域で、「患者さんだけでなく仲間の医療従事者からも信頼される医師であること」を目指して研鑽している医師の集団です。
周術期医療は麻酔・集中治療専門医を中心としたチーム医療の最たるもので、チーム(集団）が有能であるためには「志を同じくする」者からなる必要があります。同じくする志とは「困っている人がいたら助ける」「独りよがりでない自他共に認めるプライドを持てるようになるために最大限の努力をする」の２つです。
大学の臨床講座である以上、“臨床なくして研究なし”が基本なのですが“研究なくして進歩なし”でもあります。私たちは、「私は麻酔＊が好きです。そのための研究も好きです」と、何の臆面も無く言える者の集団になりたいのです。あなたも一緒にどうですか？（＊：集中治療でもペインでも自分の専門と置き換えること。）
以下は私たちが大切と考えていることです。私たちはこれを共通の基盤にして、ひとり一人がそれぞれの夢を実現するために頑張ります。こんなんが好きな人は、全員集合！です。
「みんなで」
「みんなで考え、みんなで決めて、みんなで責任を取る」ことが基本姿勢です。そして、日本一多くの新入医局員が入ってくる教室を目指します。まあ、平たく言ったら、「大勢でワイワイガヤガヤ言いながら勉強したり仕事したり研究したりする方が楽しいので、そうしようぜ」ってことです。
臨床を大切にする
当たり前のことですが私たちは臨床医です。したがって「自信を持って患者を治療できるようになること」が最終目標で、そうなるために一生懸命努力する医師の集団でありたいと思っています。努力が持続するためには必要な条件があります。到達目標がはっきりしていること（この場合は、治療に自信を持てるようになること）や楽しく仕事ができること（だって、楽しくないことは続きません）、仲間がいること（私たちの仕事はチーム医療の最たるものです）、などです。
透明性と公平さ
「組織が腐敗する」のを防ぎ、いつまでも活動性を失わないためには、情報を共有することによる透明性の確保だけでなく、権利と責任の両方における公平さが必須と思っています（公平さについて誤解をさけるため補足します。機会（チャンス）の平等は当然だが、結果が不平等だったとしてもそれは仕方がないことです。チャンスを生かすも殺すも本人次第です）。簡単に言うと、「（最初に言ったように、）みんなで考え、みんなで決めて、みんなでやる。そのためにはみんなが知っていることが前提」ということかな。
One for all, all for
one（自立したいからこそ助けあう)
最初の「みんなで」を言い直しただけかもしれませんが、ひょっとすると、一番大切なことかも。自然とお互いに助け合う気がわいてくるような集団になりたい。一人ひとりが何事にも積極的（前向き）であまりごちゃごちゃ考えず（楽天的で）、毎日ワクワク感を持って楽しく仕事をする仲間からなる集団になりたい。そういうのを目指します。
以上、無理に堅苦しく言ってみました。でも実際の私たちは、上の「こころざし」の共有以外は、もっと自由で、もっと気楽で、ケッコウ好き勝手にやっています。 (^○^)
|
